Lorena Bautista
11 de jul de 20213 min.
Actualizado: 11 de mar de 2023
Todos tenemos un profesor que recordamos por su forma de dar clase, por cómo explicaba los temas difíciles, por su trayectoria, por sus consejos y por su apoyo.
Esta admiración que llegamos a sentir por ellos se debe a su propia identidad, es decir, a su marca personal.
Y es que para los docentes es importante ser reconocidos entre la comunidad académica y también ser respetados y admirados por sus alumnos.
Si bien es una cuestión individual desarrollar la marca personal, es indispensable que la escuela donde laboran también les apoye, ya que una buena marca personal de maestros incrementará los alumnos del centro educativo.
Debemos tener muy en claro que el profesorado es el que tiene contacto más cercano con los alumnos. Son ellos quienes están posicionando la escuela y quienes están generando el servicio. Ellos representan a tu marca educativa.
Y si hablamos de prospectos, tanto padres de familia como estudiantes se inclinan más por profesores reconocidos.
Este justo es el éxito de universidades de renombre: la calidad y el reconocimiento de sus catedráticos.
Si tus alumnos y sus familias están contentas con las clases y confían en los profesores, ellos lo van a externar. Te recomendarán con sus amigos, conocidos y familiares.
Que tus profesores sean excelentes aumentará el prestigio de tu escuela.
Aunque la mayoría de las veces la deserción escolar es debido a problemas económicos, un mal docente también puede influir en que alguien no quiera continuar en nuestro centro.
Debes registrar el porcentaje de abandono escolar de cada ciclo y consultar las razones. Esto te ayudará a detectar si tus profesores son un factor relacionado con la permanencia o deserción de estudiantes.
Primero debemos evaluar con qué medios cuenta el colegio y si dispone de presupuesto.
Algunas acciones son:
¿De verdad estás contratando a los mejores? El área de Recursos Humanos debe tener filtros rigurosos y saber a detalle el perfil que requiere la institución.
Si contratan malos docentes, las siguientes acciones no funcionarán. Además de que darán mala imagen a tu institución.
Con la pandemia, los profesores tuvieron que adquirir nuevas habilidades en tiempo récord. Esto es lo que debemos evitar.
Bríndales a tus profesores capacitaciones constantes para que desarrollen nuevas destrezas y aptitudes que les permitan estar preparados ante cualquier crisis.
El éxito está en la adaptabilidad de tu personal.
Utiliza el blog de tu sitio web para presumir a tu profesorado. Identifica su experticia y pídeles que colaboren con posts. Esto les ayudará a destacar.
Si aún no cuentas con un blog, crea uno, pues además te ayudará con el posicionamiento SEO del sitio.
Las redes sociales son un excelente canal para que tus futuros prospectos conozcan a tus docentes, también crearás interacción con tus alumnos y ellos mismos podrán comentar las cualidades de ese profesor.
Otra forma de mostrar el conocimiento de tus docentes es a través de webinars. La ventaja de estos es que no requieren de mucho presupuesto, en comparación con las conferencias en vivo. Además, puedes llegar a más gente, ya sea a alumnos o prospectos.
Si tus profesores escriben en un periódico o aparecen en radio o televisión, esto aumentará el prestigio del centro. No se trata de que el profesor anuncie tu escuela, sino proyectar que cuentas con expertos capacitados que pueden hacer un análisis sobre determinados temas.
Para que este punto suceda, debes conformar tu equipo de Prensa o Relaciones Públicas, quienes serán los encargados de establecer relaciones con jefes de información de distintos medios y enviarles boletines de prensa.
Si tu escuela es pequeña, no necesitarás crear este departamento, bastará con la información que publiques en tu blog.
Como docente, seguro quieres destacar. Mientras más destaques, más oportunidades laborales tendrás y serás reconocido entre la comunidad académica. Pero para que esto sea posible, tienes que trabajar en ti.
Cuidar tu imagen en redes sociales.
Utilizar las mejores cualidades de tu personalidad para impartir clases.
Observar y estar al pendiente de cada uno de tus alumnos.
Capacitarte. No te quedes rezagado con el pizarrón y el plumón.
Especializarte. Para destacar, primero tienes que elegir el rubro al que quieres dedicarte.